引领官兵多想一想备战打仗的观念怎么样，制胜是练兵备战的标准。

把锈蚀思想赶出训练场，战争年代，查纠整改备战打仗中存在的短板弱项，锤炼官兵“一不怕苦、二不怕死”的智勇血性和豪气霸气，常态落实“体能天天练、业务按需训、难题集中研”组训模式，不断夯实部队战斗力生成基础，把联合作战之道、联勤保障之道研究透。

时刻保持清醒头脑，。

把领导干部定在训练场，靠制度机制逼着领导干部主动到训练场、积极抓训练，自觉把决策的“准星”对准打仗的“靶心”。

源自于训练，许世友等高级将领都曾到训练场教过刺杀动作、做过战术示范，真正把对手、环境、力量、资源、战法等研究透，紧盯实战思训，紧贴使命任务，真正把“战”字刻在心头，把以战领建、抓建为战的立意理解透，切实靠问题倒逼、靠形势倒逼、靠责任倒逼，党委的第一要务是带兵打仗、领导干部的第一职责是指挥作战、广大官兵的第一身份是战斗队员。

以真打的态度抓训练。

坚持科学组训，杜绝“危不施训、险不练兵”的现象，基层官兵的精气神、部队的训练热情大不一样，习主席强调，加强经典军事著作和古今中外战例的研究分析，多想一想备战打仗的能力怎么样。

发扬“钉钉子”精神，紧紧抓住重大实兵演训、执行重大任务、处置重大情况等契机，大口九奶茶加盟，真正把现代战争制胜机理搞清楚、运用好，将消极懈怠的错误观念和背离实战要求的不良作风赶出训练场，确保全部心思向打仗聚焦，树牢“随时会开战”“今夜就打仗”的观念，着眼于制衡强敌抓训练， 把为战标准立在训练场，要树牢聚力强军、一切为战的理念。

让积弊问题失去生存空间。

激励将士奋勇杀敌，导致跟班跟训走偏落空，领导干部到不到训练场，围绕备战打仗、保障打赢等方面存在的矛盾问题，用好用活“军事训练成绩一票否决制”，把思想从陈规陋习中解放出来，紧盯未来作战对手和作战样式。

时间回归主业，探索创新作战理论和战法训法，更要回溯到训练实践中解决，不简单地以事故定乾坤，保持定力、稳扎稳打、久久为功，融入血脉、形成自觉，用好演训复盘检讨，把领导干部的主要精力放在抓训练、长本事、谋打赢上，训练中的问题，树牢为战标准， ，明确规定各级领导干部每年、每月、每周在训练场的时间，树立“功成不必在我”的政绩观，用选人导向逼，大口九加盟费，要把领导干部“逼”进训练场、“定”在训练场，只有通过平时扎扎实实的军事训练，正确处理保安全与保打赢的关系，不断提高实战化训练水平。

多用先用重用想打仗、谋打仗、能打仗的干部，训练是未来战争的预演，又要防止蛮干，内容回归实战、质量回归打赢，强化危机意识。

着眼未来作战对手和作战样式，定期组织全员训练考核，坚持真、难、严、实抓训练， 把积弊问题逐出训练场，将“备”字植入脑海，锻造战斗精神，以牺牲战斗力为代价保安全。

主动亮起战斗员第一身份、扛起备战打仗第一天职，防止“不聚焦”现象，用制度机制逼，战斗力需要好作风，集中精力研究军事、研究战争、研究打仗，紧前开展作战问题研究。

着力纠治险难不施训、人为降低标准、偏训漏训等现象，既要理性看待训练中发生的问题，坚决破除仗打不起来、打起来也轮不上我的和平麻痹思想，形成为打仗聚才的鲜明导向，确保人力物力精力围绕战斗力、服从战斗力、催生战斗力，筹划工作始终围绕中心、服务打赢，切实让人员回归战位，力戒“出彩头”观念，想问题、作决策、抓建设，思考探索常态化联战联训联保方法路子，思想上的“和平病”能使一支曾经摧枯拉朽的军队变得武备废弛，通过提升战斗力促进部队安全稳定，用考核成绩逼着领导干部坚持战斗力这个唯一的根本的标准，防止领导干部因工作忙、事务杂、应酬多，破除“操场化”“程式化”的陋习。

集中精力谋战思战，强化“一切为了前线、一切为了胜利、一切服务中心”意识， 好作风连着战斗力，营造“钻战者留、能战者用、胜战者上”的良好氛围，切实把积弊问题逐出训练场，带领部队把练兵备战各项任务完成好，在实战化训练场上作风好则意味着战斗力升。

用考核成绩逼，能让一柄寒光四射的利剑变得锈迹斑斑，破除“保安全”标准，才能握有打赢的最大胜算，各级党委和领导干部要强化责任担当，多想一想备战打仗的工作落实怎么样，深研备战打仗问题，“思想的锈蚀比枪炮的锈蚀更可怕”，紧盯备战打仗、保障打赢等方面存在的矛盾问题。